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武漢金匯鮮商貿(mào)有限公司例行店長會議暨崗位技能認(rèn)定授證儀式

2024-07-30

武漢金匯鮮商貿(mào)有限公司于7月中旬召開商超部門例行店長會暨職業(yè)技能認(rèn)定授證儀式。

在會議議程前半部分，運營管理部負(fù)責(zé)人發(fā)言稱，通過系統(tǒng)分析同比去年6月份銷售達(dá)成率略有增長，結(jié)合6月的達(dá)成情況，對符合增效管控，經(jīng)營情況優(yōu)異的門店進(jìn)行了現(xiàn)場表彰。

會議過程中著重強(qiáng)調(diào)商超部門2024年全年的銷售目標(biāo)，并明確了全年的經(jīng)營管控方針“穩(wěn)份額，增營效"，通過銷售運營比對數(shù)據(jù)分析，需商超部職能管理人員及各門店店長持續(xù)、重點關(guān)注門店營效管控情況及人效產(chǎn)出，學(xué)習(xí)優(yōu)秀門店的銷售經(jīng)驗，結(jié)合自身優(yōu)勢，制定銷售策略，積極應(yīng)對傳統(tǒng)零售實體內(nèi)卷等劣勢，以實現(xiàn)商超部門全年的經(jīng)營情況向好。

會議議程后半部分，運營管理部負(fù)責(zé)人為前期職業(yè)技能認(rèn)定考試獲得證書的員工進(jìn)行現(xiàn)場授證，并肯定獲證員工，鼓勵更多的員工通過認(rèn)定考試獲得人社認(rèn)可的職業(yè)技能認(rèn)定證書，職業(yè)認(rèn)定是對員工業(yè)務(wù)能力的充份肯定，同時也將更好的延展員工的職業(yè)發(fā)展路徑，也對公司的人才建設(shè)梯隊添磚加瓦，更能不斷完善員工培訓(xùn)體系建設(shè)，助力公司與員工雙向發(fā)展。